Erhvervs
psykoterapi
Invester i forebyggende psykoterapi
At tilbyde dine medarbejdere fri og forebyggende psykoterapi kan være en af de bedste investeringer, du gør for din virksomhed.
Det fremmer en sund, tryg og effektiv arbejdsplads, hvor både trivsel og mental sundhed er i højsædet.
Ved at tilbyde psykoterapi som et aktivt og naturligt redskab til trivsel, kan du skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives, arbejder med høj energi, og hvor stress og sygefravær mindskes markant.
Som ekstern og uvildig erhvervspsykoterapeut tilbyder jeg fortrolige samtaler til både ledere og medarbejdere.
Terapien er fleksibel og kan tilpasses den enkeltes behov og tematik, uanset om det drejer sig om kortvarig støtte eller længerevarende behandling.
Målet er at styrke lederes medarbejderes mentale sundhed og trivsel – både på arbejdspladsen og i privatlivet.
Et vigtigt medarbejdergode også for kommende generationer på arbejdsmarkedet ligesom sundhedsforsikringer, madordninger, fysisk træning og fitness er i mange virksomheder.
Et gode som også giver bedre tal på bundlinjen i form af bedre trivsel, mindre stress og lavere sygefravær. Samtalerne kan foregå i din virksomhed eller i vores klinik.
Fordele ved psykoterapi til medarbejdere og ledere
01
02
ØGET TRIVSEL OG LAVERE SYGEFRAVÆR: Psykoterapi hjælper ledere og medarbejdere med at håndtere dagligdagens udfordringer, som kan føre til stress og udbrændthed. Når medarbejderen føler sig mentalt stærkere og bedre rustet til at håndtere både arbejds- og privatlivets krav, fører det til højere trivsel, øget energi og lavere sygefravær.
FORBEDRET SAMARBEJDE OG KONFLIKTHÅNDTERING: Gennem psykoterapi får ledere og medarbejdere større selvindsigt og udvikler deres følelsesmæssige intelligens, hvilket skaber et mere harmonisk arbejdsmiljø med bedre samarbejde og færre konflikter. Ledere og medarbejdere lærer at udtrykke deres følelser og behov på en konstruktiv måde, hvilket fremmer åben kommunikation og forståelse.
03
LEDERUDVIKLING: Ledere, der forstår egne grænser og behov, kan bedre støtte og lede deres team. Psykoterapi styrker lederes evne til at mærke sig selv og deres medarbejdere på et dybere niveau, hvilket gør dem mere empatiske og effektive i deres ledelsesstil. Det giver også lederne værktøjer til at håndtere udfordringer med større selvbevidsthed og ro.
Hvorfor vælge en fast erhvervspsykoterapeut frem for dækning fra sundhedsforsikring?
-
FOREBYGGELSE FREM FOR REAKTION:
Vores tilgang er primært forebyggende. I stedet for at vente, indtil problemerne er opstået, arbejder vi tidligt med at styrke mental sundhed og trivsel. Sundhedsforsikringer dækker typisk først psykoterapi, når medarbejderen allerede har oplevet en større psykisk belastning, hvilket kan føre til stress og længerevarende sygefravær.
-
INGEN BEGRÆNSNINGER:
En sundhedsforsikring dækker ofte kun et begrænset antal tematikker og ikke mindst et begrænset antal sessioner, hvilket kan være en hindring, hvis en medarbejder har brug for længere støtte. Som fast erhvervspsykoterapeut kan vi tilbyde fleksible og kontinuerlige forløb uden begrænsninger, så medarbejderen får den hjælp, de behøver, når de behøver det.
-
HURTIG OPSTART OG NEM ADGANG:
Psykoterapien kan påbegyndes hurtigt uden lange ventetider eller administrative forhindringer, som ofte kan være tilfældet med sundhedsforsikringer. Når medarbejderne hurtigt får den nødvendige støtte, mindskes risikoen for, at deres trivsel forværres, hvilket igen kan forebygge sygefravær og give bedre arbejdsindsats.
Vores tilgang og ekspertise
Med min baggrund som både erhvervsleder og psykoterapeut har jeg stor forståelse for de udfordringer, som både ledere og medarbejdere møder i deres professionelle liv. Jeg kombinerer dels økonomiske uddannelser fra CBS, dels en lang erhvervserfaring som leder og iværksætter med en 4-årig efteruddannelse som Psykoterapeut MPF, hvilket gør mig i stand til at tilbyde en skræddersyet tilgang, der er tilpasset din virksomheds specifikke behov og kultur.
Jeg arbejder tæt sammen med ledelsen for indledningsvis og løbende at forstå organisationens kultur og virksomhedens omverden, udfordringer og mål, og med medarbejderne for at sikre, at vi opnår de ønskede resultater.
Min tilgang er helhedsorienteret, hvilket betyder, at jeg både ser på de individuelle behov hos medarbejderne og på de organisatoriske forhold, der kan påvirke trivsel og effektivitet.
Giv dine medarbejdere et vigtigt medarbejdergode, som ikke blot forbedrer deres mentale sundhed, men også skaber en arbejdsplads, der er social bæredygtig på lang sigt.
Et godt medarbejdergode, som ikke kun er en investering i lederes og medarbejderes trivsel, men også i virksomhedens fremtid. Det kan gøre en forskel i forhold til både rekruttering og fastholdelse af talenter, samtidig med at det giver målbare resultater på bundlinjen gennem lavere sygefravær, højere produktivitet og et stærkere team.
Kontakt mig for et uforpligtende møde, hvor vi kan drøfte, hvordan vi sammen kan tilpasse et psykoterapeutisk forløb, der passer til din virksomhed og dine medarbejderes behov.
Jeg ser frem til at hjælpe dig med at skabe en sund og effektiv arbejdsplads.
Du er velkommen til at kontakte mig
Har du spørgsmål om vores erhvervspakker? Du er altid velkommen til at skrive eller udfylde formularen.
Jeg er medlem af Dansk Psykoterapeutforening.